Офіційний сайт Василівської районної ради

Пошук

Розділи

Календар

« Березень 2024 »
Пн   4 11 18 25
Вт   5 12 19 26
Ср   6 13 20 27
Чт   7 14 21 28
Пт 1 8 15 22 29
Сб 2 9 16 23 30
Нд 3 10 17 24 31

Електронні сервіси

Новини

Особливості працевлаштування та охорони праці осіб молодше 18 років

Під час літніх канікул багато школярів та студентів шукають підробіток, проте робота неповнолітніх осіб має ряд особливостей і обмежень.

Враховуючи психофізіологічні особливості організму неповнолітнього працівника, чинне законодавство захищає його від шкідливих виробничих процесів. Нормативно-правовими актами передбачено спеціальні норми, які в комплексі створюють особливості охорони праці неповнолітніх працівників, а саме:

- обов’язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що неповнолітніх працівників повинні приймати на роботу лише після попереднього медичного огляду (ст. 191 КЗпП України). Надалі такі працівники обов’язково повинні проходити медичний огляд – щороку до досягнення ними 21 року відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.07 № 246.

Якщо у висновку зазначено медичні протипоказання, тобто особа непридатна виконувати роботу за конкретною посадою (професією), не можна оформлювати такого працівника на роботу, оскільки це суперечить законодавчим нормам України.

Забороняється застосовувати працю неповнолітніх у таких випадках:

- робота за сумісництвом (п. 2 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.93 року № 43);

- застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (ст. 190 КЗпП України; Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31.03.94 N 46);

- залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні (ст. 192 КЗпП України);

- залучати осіб молодше 18 років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них норми визначені Граничними нормами підіймання і переміщенням важких речей неповнолітніми, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 22.03.96 року N 59.

На підставі статті 51 КЗпП України неповнолітнім встановлюється скорочена тривалість робочого часу.

- для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.

При цьому заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому самому розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи (ст. 194 КЗпП України).

 

 

Василівське відділення управління
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування України у Запорізькій області



середа, 16 Червня 2021 10:31 | Переглядів: 66

закрыть

Розмір шрифту: [великий] [маленький]

Схема кольорів: [біла] [синя] [зелена] [чорна]

Зображення: [чорно білі] [кольорові]

[+ Застосувати]   [- Скинути налаштування]